Спецодежда от производителя Ковчег

Спецодежда от производителя Ковчег

Как выбрать спецодежду в соответствии с законодательством Украины

Спецодежда для представителей разных профессий не является нишевым продуктом, доступным лишь для специалистов в той или иной области — приобрести ее может любой желающий. В Украине существует немало специализированных магазинов, занимающихся реализацией такого товара. Так, например, спецодежда купить Киев можно у известного столичного дилера “Компания Ковчег”.  

Выбор такой одежды — не проблема для обычного человека, однако когда речь идет о сотрудниках отраслей, где спецодежда обязательна для ношения, существует ряд ограничений, о которых мы поговорим в этой статье.

Спецодежда от производителя Ковчег

Какими законодательными актами регулируется ношение спецодежды?

Согласно 8 акту закона Украины “Об охране труда”, каждый работник должен получать от предприятия бесплатную спецодежду и индивидуальные средства защиты. Это касается сотрудников, задействованных на работах с вредными и опасными условиями труда, включая любые виды загрязнений (химическое, радиационное и т.д.) и сложные метеорологические условия.  

Требования к уровню безопасности, обеспечиваемому защитным снаряжением, определяются положениями Технического регламента №761, утвержденном в 2008 году. Кроме того, такие требования регулирует и целый ряд ГОСТов.

Основные законодательные требования к спецодежде и средствам защиты

Отбросив “сухую” юридическую терминологию, можно сказать, что при выборе спецодежды необходимо учитывать пару ключевых факторов. Ее степень защиты должна соответствовать условиям и рискам, имеющимся на рабочем месте. Кроме того, спецодежда ни в коем случае не должна увеличивать такие риски. Универсальная

спецодежда, рассчитанная на защиту сразу от нескольких видов потенциальной опасности, при этом должна полностью соответствовать требованиям к защите от каждого отдельно взятого фактора. 

Возможна ли замена одного вида спецодежды на другой?

Да, действительно, законы учитывают такую возможность. Замена может быть произведена при достижении согласия между работодателем и профсоюзом. Допустимые случаи замены:

  • Костюм. Может быть заменен на комбинезон или полукомбинезон с рубашкой (а также сарафаном или блузой, если речь идет о женщине);
     
  • Суконный костюм. Заменяется защитной одеждой со специальной пропиткой, защищающей от кислоты и\или термического воздействия;

  • Брезентовый костюм. Заменой такому костюму может послужить одежда с водоотталкивающей или огнезащитной пропиткой;

Также по согласованию сторон может быть заменена и обувь — кожаные ботинки можно обменять на валенки или резиновые сапоги и наоборот. 

Adblock
detector